Hat ein Unternehmen Erfolg, liegt das ohne Zweifel am Zusammenspiel von qualifizierten Mitarbeitern und wirksamen Management. Ein konstruktiver Führungsstil beteiligt Mitarbeiter am Prozess, die Leistung des Unternehmens zu optimieren. Gemeinsam verfolgen sie die Ziele der Organisation und sichern so die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt. In Europa können sich Unternehmen dafür auszeichnen lassen: mit dem Label „Investor in People“. Seit Dezember 2007 trägt auch die Iserlohner WILA Lichttechnik GmbH diesen Titel.
Investor in People (IIP) hat seinen Ursprung in England: 1993 zunächst auf Initiative der britischen Regierung als Projekt gegründet, ist IIP heute ein europaweites Instrument für die Personalentwicklung. „Einer unserer Standorte im englischen Wantage/Oxfordshire wurde bereits 1997 als IIP ausgezeichnet“, berichtet Andreas Henrich, Geschäftsführer der WILA Lichttechnik GmbH. „Im Gegensatz zur Qualitätsmanagementnorm ISO 9000 ist das IIP-Programm hierzulande noch nicht so bekannt. Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland nutzen wir diesen Standard als Hilfe, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Gleichzeitig verdeutlichen wir damit das hohe europäische Niveau und grenzen uns gegenüber anderen Märkten mit schlechten Arbeitsbedingungen ab.“ Das IIP-Label wird auf drei Jahre verliehen, danach muss sich ein Unternehmen erneut einer umfangreichen Prüfung unterziehen.
Transparente Prozesse
Als WILA 2005 von den heutigen Gesellschaftern übernommen wurde, änderte sich auch der Führungsstil. „In der Vergangenheit hatten die einzelnen Abteilungen wenig Kenntnis über die Arbeitsbereiche anderer“, sagt Henrich. „Heute zeichnen sich alle Prozesse durch hohe Transparenz aus.“ Mitarbeiter werden regelmäßig über den Stand des Unternehmens und aktuelle Entwicklungen informiert. Und der Businessplan ist nicht nur dem Management, sondern jedem Firmenmitglied zugänglich.
„WILA steht für Service, Qualität und Innovationskraft. Diesem Anspruch werden wir nur gerecht, indem wir unsere Mitarbeiter stets weiterbilden und qualifizieren“, sagt der Geschäftsführer. Im Zuge der IIP-Zertifizierung erstellte das Unternehmen einen Personalentwicklungsplan, der individuelle Fördermaßnahmen für jeden Mitarbeiter umfasst – ausgerichtet auf die Ziele des Unternehmens. Mindestens einmal im Jahr werden persönliche Gespräche geführt. Dabei analysiert WILA unter anderem den Nutzen der Weiterbildungsmaßnahmen.
Regelmäßige Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation ist wichtig: Alle zwei Wochen tagt das Management, einmal im Monat gibt es Abteilungstreffen und vier Mal im Jahr versammelt sich das gesamte Unternehmen. Mitarbeiter sind aufgefordert, sich an Unternehmensentscheidungen zu beteiligen oder Verbesserungsvorschläge für Arbeitsabläufe einzureichen. Unabhängig von der Geschäftsführung bilden 12 Mitarbeiter ein IIP-Forum, um zügig Wünsche, Meinungen und Initiativen der Kollegen zu vermitteln und umzusetzen. Aktuell wird zum Beispiel ein Projekt zum Ideenmanagement und Vorschlagswesen realisiert.
Verantwortungsvolles Handeln äußert sich nicht nur im Führungsstil des Unternehmens: WILA-Produkte tragen das „Efficiency plus“-Siegel. Sie bestehen aus schadstofffreien, sortenreinen und langlebigen Materialien. Seit Jahrzehnten setzt das Unternehmen auf innovative, sparsame Lampentechnologien – kombiniert mit elektronischen Vorschaltgeräten, die Energieeffizienz steigern und die Lampenlebensdauer verlängern.
Umweltfreundlich wurde auch der aktuelle Katalog 08 hergestellt: Er ist mit mineralölfreier Farbe auf PEFC-Papier gedruckt – PEFC zertifiziert die nachhaltige Waldbewirtschaftung. Für WILA ist eine elementare Maßgabe, neue Wege für den Umweltschutz einzuschlagen.
Über WILA
Die WILA Lichttechnik GmbH, Iserlohn, entwickelt innovative Beleuchtungskonzepte für die moderne Arbeitswelt. Mit dem Konzept „Intelligent Light“ setzt WILA auf die Balance von optimaler Lichtqualität, hohem Designanspruch und nachhaltigem Umgang mit der Umwelt – zum Wohl des Menschen. Das 1857 gegründete Unternehmen setzt hohe Maßstäbe an Qualität, Service und Innovationskraft. In Zusammenarbeit mit renommierten Lichtplanern und Architekten entwirft WILA maßgeschneiderte Lösungen für mehr Licht- und Lebensqualität in Büro-, Verwaltungs- und Bildungsgebäuden. Die WILA Lichttechnik GmbH ist international ausgerichtet und mit Vertriebspartnern in mehr als 35 Ländern präsent, mit deutlichem Schwerpunkt auf dem europäischen Markt. Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter und zeichnet sich durch effiziente Führung aus – dafür erhielt WILA das Gütesiegel „Investor in People“.
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